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ぱちんこ屋で働くと休みはどうなるのか？
どんな仕事でもそうですが、休みは大切ですよね。
転職する際にも優先順位としては上位となる条件だと思います。
イメージとしてはブラックなイメージのぱちんこ屋の休みはどうなっているのでしょうか？
ちゃんと取れるのか？
休日出勤とかありそう。
長期休暇は？
正月は？
色々と考えてしまいますよね。
それでは1つづつ解説していきますね。
ぱちんこ屋正社員の休みの回数は何回とれるのか？
まず、ぱちんこ屋の休みですが、しっかりと規定通り取得する事ができます。
休日出勤や、回数を減らされるというような事はありません。
そして、万が一出勤となっても、規定通り、休日出勤として手当が支給されます。
まず、月の休みですが、多くのお店が、6～8回となります。
最近は月8回休みのお店も多くなって来ています。
ですので、求人を見てちゃんと判断して下さいね。
休みは基本的にはシフト制です。
前月にシフトを提出します。
社員の場合は早番、遅番のシフトになりますから、休み希望などを前月に提出します。
それを元に、一ヶ月の人員調整をしていきます。
私の店ではなるべく希望を叶えてあげれるようにシフトを作成しています。
お店が勝手に決めるというような会社もあるでしょうね。
求人を見る際の注意点は休日のところに書いてある日数です。
月6回シフト制とか月8回シフト制とかならその回数通りですが、
月6～8回シフト制と記載がある場合は注意ですね。
この場合はおおよそ、基本は月６回です。
１月、８月など季節休暇がある時が８回となるだけです。
会社によって違いはあるかと思いますが、ココは確認事項ですね。
ぱちんこ屋の正社員は土日祝休みは取れるのか？
普通の会社員であれば多くは、土日祝休みという場合が多いですが、ぱちんこ屋の場合はどうでしょうか？
お店にもよりますが、取ることはできます。
ただ、あくまでもサービス業ですから、土日祝は忙しいです。というか、メインです。
平日の倍位は稼働が伸びます。
ですので、どうしても人員がいります。
どうしてもアルバイトは土日の休みを希望するし、主婦の方は平日しか出ないので、社員をメインにして人員の確保をしています。
ただ、事前にわかっているのであればシフト作成の際に希望を出せば大丈夫だと思います。
コレもお店によりますが、私の会社はOKです。
今は環境の整備も大切ですので、なるべく全員に土日のどこかで休みを入れて上げるようにしています。
独身者の社員であれば、土曜日休み。
既婚者であれば、日曜日休みを最低でも月に１回は入れてあげるようにしています。
そこを、なるべく連休にしてあげています。
昔でアレばこんな事する必要はないかもしれませんが、
今の時代はこういう所も調整して行かなければいけませんから、
土日祝に用事がある場合は事前に伝えておけば、取得できるでしょうし、
規定で、月に何回取得可能とかそんなお店もあります。
ですので、そのあたりは面接でどのように取得できるのか確認をした方がいいでしょうね。
ぱちんこ屋の正社員の有給休暇はちゃんと取れるのか？
ぱちんこ屋の有給休暇も一般の会社と同じで、半年後に10日取得となり、その後も世間と一緒です。
基本的に有給の取得もシフト提出時に申請をすれば普通に取得は可能でしょう。
私の会社は有給取得率は100％です。
毎月取得するように推進していますし、
退職者が出た場合はすべて消化してもらっています。
このあたりも、現場の社員の環境整備もありますから、しっかりと取得できます。
ただ、やはりお店によっては取得しにくい会社もあるでしょうから、面接の際は有給の取得率や、用事がある時は有給をとれるのかという事は必ず確認しましょう。
ぱちんこ屋で正社員で働くと、季節休暇はあるのか？
季節休暇というと、一般的には、お盆休み、正月休みとありますが、
無いよりはあった方がいいし、友達とか休みなら自分も休みたいですよね。
しかし、ぱちんこ屋でこの休暇は基本的にはありません。
まず、ぱちんこ屋は基本的には店休日はありません。
コレも地域によって変わりますが、基本的には年中無休で、新台入替えの準備などで休むくらいです。
基本的には年中営業していますので、連続してお店が休みとなる事はまずありません。
取得できるとなると、お店によっては8月、1月に休みが1、2日位増えたりしますが、世間一般のような連休で取得できるかというとそういう事はできません。
GWなんかもないですね。
というか、お盆、正月は相当稼働が高いですから、お店としては出勤できるじんがいるなら、全員出てほしい。
相当忙しいですから、正社員はフルで出勤します。
私も経験しましたが、こういう時期は朝7時に店を開けて、閉店の23時まで出勤というのを3日間位続いた時もありました。でも仕方ないですね。
まあ、こういう時期はどの店も少し残業とかはあるかもしれませんね。
ただ、私の店では、なるべく世の中が長期連休期間中に1回は休みを入れてあげれるようにシフトを作成しています。
なるべく既婚者を優先して、休みを入れています。
まあでも世間様がおやすみの時に働くわけですから、あまりこういう所の休みはあまり期待しないほうがいいですね。
しっかりと会社の利益を出して、還元をしてもらえるようにしなければいけませんしね。
土日祝日、長期の連休はぱちんこ屋にとっては稼ぎ時ですから、ココは少し妥協するしかないですね。
まとめ
・休みはさすがにちゃんととれる
・月6回、8回と会社により大きく違うからちゃんと選ぶ
・有給も比較的ちゃんととれる
・季節休暇などは基本的にないと思ったほうがいい
・土日祝日の休みもあまり期待しないほうがいい
・お盆とか、正月はまじで忙しい
・お盆とか、正月はパチンコなんかやらずに旨いものを食べたほうがいい